Как служба в армии влияет на пенсию

Почему армия входит в трудовой стаж

С 2019 года в России началась реформа пенсионного законодательства, постепенно увеличивается пенсионный возраст. Введен механизм досрочного выхода на заслуженный отдых в связи со значительной продолжительностью трудовой деятельности. Изменения в ФЗ 400 от 28.12.2013 внес ФЗ № 350 от 03.10.2018.

Для начала необходимо разобраться с основными дефинициями. Трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

После реформирования пенсионной системы в 2002 году было введено понятие страхового стажа, на который при начислении пенсии теперь ориентируются уполномоченные органы. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это понятие заменило собой другое — «общий трудовой стаж», которое теперь перестало использоваться. А вопрос, входит ли срочная служба в армии в общий трудовой стаж, не совсем корректен: теперь стоит интересоваться страховым стажем.

Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем засчитывается и время, проведенное в армии.

При подсчете продолжительности рабочей деятельности необходимо помнить, что служба в армии учитывается при расчетах следующих видов стажа:

• общий трудовой. Хотя, начиная с 2002 года, он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
• страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
• льготный. Дает возможность досрочного выхода на пенсию. Речь идет о досрочной отправке на заслуженный отдых в связи с работой во вредных и опасных условиях, по выслуге лет (ст. 3 ФЗ 76 от 27.05.1998).

Есть один нюанс при ответе на вопрос, засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии, — да, только если гражданин подтвердит службу в армии военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Может пригодиться: как можно подтвердить трудовой стаж

Есть еще одно условие для учета армейской службы ПФР, оно указано в ч. 2 ст. 12 400-ФЗ: до службы в армии или после нее гражданин обязан иметь периоды работы или иной деятельности с оплатой взносов в Пенсионный фонд. Длительность этих периодов значения не имеет.

Надо знать:

• будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам;
• что такое валоризация и что важно знать каждому пенсионеру уже сейчас;
• подсчет стажа по трудовой книжке на калькуляторе.

Кому засчитывается служба в армии в трудовой стаж

В соответствии со статьей 1 закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

• рядовые солдаты и матросы;
• офицеры армии и флота;
• мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Посмотрите также: все о контракте на военную службу

Отдельно стоит ответить на вопрос, входит ли служба в советской армии в общий трудовой стаж, ответ — да. Она упоминалась в ранее действовавшем законодательстве, 173-ФЗ от 17.12.2001, сейчас в законе речь идет о любой военной службе, поэтому оснований для исключения такого периода при его документальном подтверждении у Пенсионного фонда нет.

Входит ли армия в стаж для пенсии

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой период, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных Силах РФ.

То есть при выходе на пенсию служба в армии засчитывается в обязательном порядке, но необходимо принять во внимание следующие нюансы, как учитывается стаж при начислении пенсии:

• для учета военных лет необходимо, чтобы лицо было официально трудоустроено до или после армии. Таким образом, если солдат-срочник, никогда не работая, ушел на службу в армию, а вернувшись, никуда не устроился, то военные годы засчитаны не будут;
• исходя из предоставленных военных документов, сотрудники ПФР насчитывают разную выслугу лет. Если человек служил в «горячих точках» и участвовал в боевых действиях, то воинский период умножается на три. Если он служил в обычных условиях, то засчитывается год за год;
• в Постановлении Правительства от 22.09.1993 № 941 указаны перечни территорий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один месяц;
• служба в армии засчитывается, даже если она прерывалась, необходимо иметь при себе подтверждающие документы. В случае их утери сделайте запрос в соответствующую воинскую часть, в архивах которой хранятся все необходимые сведения;
• действующим законодательством установлен досрочный выход на пенсию военнослужащих, работа которых была связана с повышенной опасностью (подводники, парашютисты ВДВ и т. д.);
• один год нахождения в Вооруженных Силах по призыву равен 1,8 пенсионных балла.

Засчитывают ли военную службу в страховой стаж

По закону, длительность страхового трудового периода влияет на два нюанса: на возможность получить страховую пенсию и на процент при расчете пособия по нетрудоспособности. В обеих ситуациях учитывают и период службы гражданина в ВС РФ — для получения пенсии (п. 1 ст. 12 ФЗ № 400) и для больничного (п. 1.1 ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

В качестве вывода есть однозначный ответ на вопрос: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии — да, но при условии, что ей предшествовал или после нее следовал период трудовой деятельности, и она подтверждена документально (п. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Включают ли службу в армии в льготный стаж

Период службы в ВС РФ учитывают и при оформлении льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях, по выслуге лет. Но при одном условии: должность военнослужащего есть в перечне должностей, утвержденном правительством России (п. 3 ст. 10 ФЗ № 76 от 27.05.1998).

Федеральным законом № 350 введен новый вид льготников по выходу на пенсию (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400) — за длительную рабочую деятельность (42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин). Но ответ на вопрос, входит ли срочная служба в армии в льготный трудовой стаж в этом случае — нет. В него входят только периоды работы и больничные. Регулярно появляются законодательные инициативы по исправлению этой ситуации, но пока такой закон не принят.

На текущий момент ответ на вопрос: входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию — однозначно нет, по закону, не входит. Она учитывается только при выслуге лет или из-за работы во вредных и опасных условиях труда, по ст. 8 Федерального закона № 400.

Как работодателю учесть стаж военнообязанного

При трудоустройстве военнообязанного или призывника работодатель берет у него основные документы — паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности СТД-Р (ст. 65, ст. 66.1 ТК РФ).

Дополнительно военнообязанный предоставляет в отдел кадров военный билет или иной документ воинского учета. Тогда начинает исчисляться официальный трудовой период в этой организации. А документ воинского учета подтверждает, что служба в армии входит в стаж — в общий трудовой и страховой.

Засчитывают ли период мобилизации сотрудника для пенсии

После объявления частичной мобилизации 21.09.2022 внесли поправки в Трудовой кодекс РФ (ФЗ № 376 от 07.10.2022). В соответствии с этими изменениями, работодатели обязаны приостановить трудовой договор для тех, кого призвали в рамках частичной мобилизации, по контракту, или тех, кто ушел служить в ряды ВС РФ добровольцем.

В ТК четко сказано, что это время, пока с мобилизованным приостановлен договор, входит в стаж (в трудовой и по специальности). Исключение — досрочное назначение страховой пенсии по старости, тогда этот период не учтут (ч. 7 ст. 351.7 ТК РФ).

Здесь важно уточнить, что в зависимости от вида службы у мобилизованного насчитают разную выслугу лет. Если сотрудник, призванный служить в рамках специальной военной операции, участвовал непосредственно в боевых действиях, то один день стажа засчитают за три дня. Но это необходимо подтвердить специальными документами, а конкретно — приказом командира части. В остальное время расчет произведут день за день.

Договор приостанавливается на полный срок, пока мобилизованный участвует в военных действиях. Приказ о приостановке договора руководитель издает на основании заявления работника. Его рабочее место, должность и социальные гарантии сохраняют за ним (ч. 4 и 6 ст. 351.7 ТК РФ).

Как только мобилизованный гражданин решит вернуться на рабочее место, договор возобновят, и трудовой период не прервется. Работник минимум за три рабочих дня сообщает в компанию о том, что возвращается на работу, а работодатель — издает приказ.

Читайте также: какие льготы положены военным пенсионерам и членам их семей