Предусмотрен ли дополнительный отпуск ветеранам труда

Предусмотрен ли дополнительный отпуск ветеранам труда

Ветераны труда, как федерального, так и регионального значения, имеют право на различные меры социальной поддержки, которые устанавливаются законодательством субъекта РФ по месту проживания льготника (ст. 22 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995).

На федеральном уровне, в т.ч. в Трудовым кодексом РФ, каких-либо льгот и компенсаций для лиц с ветеранским званием, которые работают, в т.ч. в части предоставления дополнительных отпусков, не предусмотрено. Такие льготы допускается устанавливать региональным законодательством или отраслевыми соглашениями. К примеру, в Московской области им полагается до 35 дней в году без сохранения заработной платы (п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области № 36/2006-ОЗ от 23.03.2006). Работодатель в коллективном договоре, ЛНА или трудовом договоре вправе установить дополнительные отпуска ветеранам труда, которые работают в организации.

Допотпуска предоставляются работникам с ветеранским званием по другим основаниям, в соответствии с трудовым законодательством. К примеру, оплачиваемые, если сотрудник работе во вредных или опасных условиях; является инвалидом, пенсионером или медицинским работником, трудиться на условиях ненормированного рабочего дня и т.д.

Длительность дополнительного отпуска ветеранам труда

Длительность дополнительного отпуска, который положен ветеранам труда, зависит от основания его возникновения:

1. При установлении допотпуска региональным законодательством, отраслевыми соглашениями или ЛНА — длительность устанавливается этими документами.
2. При возникновении права на допотпуск по другим основаниям — в зависимости от такого основания. К примеру, если сотрудник, помимо наличия у него ветеранского звания, является инвалидом — то ему положен отпуск за без сохранения заработной платы длительностью до 60 дней в году, а если он является пенсионером по старости — до 14 дней ежегодно. Если сотрудник-ветеран работает во вредных условиях — ему положено дополнительно не менее семи дней отдыха, а при ненормированном рабочем дне — не менее тех.

Узнайте, положен ли дополнительный отпуск:

• жене мобилизованного;
• за вредность;
• ветеранам боевых действий;
• за ненормированную работу при временном переводе.

Оформление дополнительного отпуска ветеранам труда

Оформление дополнительного отпуска, который предоставляется работнику в связи с наличием у него ветеранского статуса, если такой допотпуск предусмотрен ЛНА или региональным законодательством, производится в стандартном порядке: сотрудник уведомляется о дате начала отпускного периода, с него берется заявление, если его написание предусмотрено правилами организации, где работает сотрудник, издается приказ.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Во всех случаях оформления допотпуска ветерану труда, который у вас работает, он должен предоставить работодателю удостоверение установленного образца, которое подтверждает присвоенное ему звание. Выдача таких удостоверений производится органами социальной защиты населения по месту жительства.

Оплата дополнительного отпуска ветеранам труда

Если сотруднику-ветерану положен оплачиваемый допотпуск, то его оплата производится в стандартном порядке — работнику выплачиваются отпускные не позднее трех дней до начала отдыха. Если работнику положен отпускной период без сохранения заработной платы, время отдыха оплате не подлежит.

Часто задаваемые вопросы по дополнительным отпускам ветеранам труда