Как оформить приказ на право подписи документов

Есть маленькие организации, где с подписанием всей первичной документации справляется директор. А есть крупные — с большим объемом делопроизводства, где требуется оформить приказ о наделении правом подписи документов. Разберемся, как его правильно составить.

Содержание

Что такое приказ на право подписи документов

Не всегда всю первичную и иную документацию в организации подписывает руководитель. По разным причинам он передает такое полномочие иным лицам. Если требуется подписывать внутреннюю документацию компании, то издается приказ (распоряжение) о наделении правом подписи за директора иных сотрудников. Руководствуясь им, уполномоченный сотрудник подписывает за директора документы, которые перечислены в распоряжении. Например, трудовые договоры, доверенности, акты, счета-фактуры и т.д.

ВАЖНО!
Когда необходимо подписывать документы за пределами компании, которые передаются в другие организации, потребуется оформлять доверенность. Отличие приказа от доверенности состоит в том, что в первом случае полномочие передается руководителем сотрудникам компании, а при выдаче доверенности может делегироваться как работникам, так и иным лицам, в т. ч. юридическим, не состоящим с компанией в трудовых правоотношениях.
Может пригодиться: как оформить доверенность на право подписи документов

Кто и зачем составляет приказ на право подписи документов

Его составляет руководитель в целях передачи полномочий на подписание определенных бумаг сотрудникам компании. Причины, по которыми осуществляется передача таких полномочий, бывают следующие:

  1. Большой объем документооборота, который гендиректор не в состоянии физически визировать в одиночку. Передача осуществляется, как правило, заместителям.
  2. Для создания условий оперативного и эффективного решения производственных вопросов. Документооборот перераспределяется по сотрудникам, которые решают профильные задачи. Так, бухгалтеру передается полномочие подписывать финансовую документацию, кадровику — кадровую и т.д.
  3. В период отсутствия директора — на время отпуска, командировки, болезни и т.д.
Мне как-то задал вопрос кадровик, который хотел узнать, обязательно ли издавать приказ о передаче полномочий подписывать кадровую документацию, если его полномочия закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции. Нет, необязательно. Но удобнее закрепить это распоряжением на тот случай, если придется подтверждать соответствующее полномочие перед третьими лицами. Его в таком случае удобнее направить в качестве подтверждения, а не направлять копию трудового договора и должностной инструкции, которые содержат персональные данные работника.

Как составить приказ о наделении правом подписи

Нормативно утвержденного образца законодательно не установлено. Он составляется в произвольной форме по общим правилам делопроизводства, принятым в организации. Так, распоряжение готовится на бланке организации. В его текст включите следующие данные:

  1. Наименование документа, его номер и дату издания.
  2. Цели издания. Например: «В целях соблюдения сроков оформления первичной документации» или «Для эффективного и оперативного решения производственных вопросов».
  3. ФИО и должность сотрудника(ов), которому(ым) передаются полномочия подписывать документы.
  4. Перечень документации, которую сотрудник вправе подписывать за директора. Например, вся первичная документация, кадровая, счета-фактуры, доверенности и т.д.
  5. Срок, в течение которого сотрудник уполномочен подписывать документацию. Например, во время ежегодного отпуска директора, до 31 декабря текущего года. Если срок не указан, то полномочие действует до отмены распоряжения или увольнения уполномоченного на подписание сотрудника.
  6. Образец подписи уполномоченного сотрудника(ов).
  7. Подпись руководителя и сотрудников об ознакомлении с распоряжением.
Вам будет полезно узнать: кому принадлежит право первой и второй подписи

При подготовке приказа о передаче права подписи документов предлагаем воспользоваться нашими образцами.

Шаблон:

_______________________________________________________

(наименование, адрес, ИНН, ОГРН, КПП организации)

Приказ №___

о наделении правом подписи

г. ___________________

«___»__________ ____ г.

В связи с ________________________________________________ (обоснование производственной необходимости) приказываю:

  1. Наделить правом подписи (вариант: финансовых документов) _______________________________________ (должность, ФИО) на срок действия полномочий (вариант: на время отсутствия руководителя и т.д.).
  2. Поручить __________________ (должность, ФИО) оформить и представить в _______________(наименование банка) документы с учетом п. 3.1, 3.2 Инструкции Банка России от 30.06.2021 № 204-И «Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)».
  3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на ____________________________(должность, ФИО).

____________________________________ (наименование должности единоличного исполнительного органа)

_____________ (подпись) ____________________ (ФИО)

«___»________ ____ г.

С Приказом ознакомлены:

«___»_______ ____ г. _________________________________________________ (должность, ФИО, подпись)

«___»_______ ____ г. _________________________________________________ (должность, ФИО, подпись)

Пример заполнения:

Может быть полезно: как передать директору право подписи за главного бухгалтера

Часто задаваемые вопросы по приказу о наделении правом подписи документов

Закончила Владимирский государственный университет в 2005 году. С 2011 года по настоящее время являюсь адвокатом.