Сроки подачи уведомления об убытии иностранного гражданина

Когда иностранный работник покидает служебное жильё, нужно направить в миграционную службу специальный документ — уведомление об убытии. Разберёмся, все ли работодатели обязаны подавать такое уведомление, куда, в какие сроки направлять и как правильно оформить документ.

Содержание

Кто и куда подает уведомление об убытии иностранного гражданина

Обязанность работодателя (принимающей стороны) сообщать в миграционную службу информацию о выбытии иностранного гражданина закреплена в статье 8 закона 109-ФЗ.

Обязательно прочитайте: как вести миграционный учет

Принимающей стороной может быть как юридическое лицо, так и физическое (ИП).

При заселении иностранца в помещение работодателя, съемную квартиру или гостиницу, его обязательно надо ставить на миграционный учет и сообщать об этом в миграционную службу. Уведомление об убытии также подается в обязательном порядке при отъезде иностранца из предоставленного жилья. Различается только срок подачи в зависимости от типа организации. Об этом говорится в приложении 4 к Приказу МВД России № 641.

Надо знать: в течение какого срока иностранец должен встать на миграционный учет

Перечень случаев, когда надо обязательно направить документы для снятия иностранца с миграционного учета, приведен в статье 23 закона 109-ФЗ. Если сказать кратко, то уведомление об убытии иностранного гражданина можно не направлять только в случае зарегистрированной смерти, приобретения гражданства РФ и установления факта фиктивной регистрации по месту пребывания.

Важно: как накажут за фиктивную постановку иностранца на миграционный учет

И всё же, учитывая хитросплетения миграционного законодательства, мы рекомендуем подавать уведомление во всех случаях увольнения иностранного работника, чтобы снять с себя ответственность за гражданина, который больше не проживает в вашем помещении. Оповестите об этом региональное подразделение по вопросам миграции по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.09.2020 № 641, одним из следующих способов:

  • через региональное МВД лично, курьером или обычной почтой;
  • через МФЦ;
  • на сайте Госуслуг;
  • через оператора ЭДО по ТКС.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Срок подачи уведомления об убытии иностранного гражданина

Срок оповещения миграционной службы об отъезде иностранного работника установлен не для всех работодателей:

  • для отелей и других средств размещения — не позднее 12 часов рабочего дня, следующего за днем убытия иностранца;
  • для тех, кто нанимает иностранцев-вахтовиков, — 7 рабочих дней с даты выбытия.

Для остальных работодателей срок информирования об отъезде иностранного работника не установлен, но мы рекомендуем подавать его в течение 3–7 рабочих дней с даты его выбытия.

Может пригодиться: как заполнить заявление на продление регистрации иностранного гражданина

Если не исполнить обязанность по миграционному учету, то работодателя привлекут к административной ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП для:

  • физических лиц — штраф от 2000 до 4000 руб.;
  • должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 руб.;
  • организаций и предпринимателей — штраф от 400 000 до 500 000 руб.
ВАЖНО!
Штраф предусмотрен за каждого иностранца, по которому выявили нарушение.

Часто задаваемые вопросы по теме