Дискриминация при приеме на работу
Просмотров: 1Уважаемый Александр Николаевич!
Как государственная инспекция труда следит за соблюдением норм статьи 3 Трудового кодекса РФ? Я имею ввиду недопущение дискриминации в трудовых отношениях в зависимости от пола, возраста, расы, семейного о социального положения и проч? Эту норму нарушают почти все предложения на рынке труда – как в интернете, так и в газетах по подбору персонала.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст.3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации, вправе защитить свои права в судебном порядке.
