Дискриминация по возрасту при приеме на работу
Просмотров: 1Как разрешить существующую проблему при трудоустройстве - проблему возраста людей 50-55 лет? Существующее полжение дел(федеральное,городское законодательство) не позволяет этим людям дойти даже до стадии собеседования. Считаю, что городские власти должны предпринять какие-то меры (к примеру налоговые) к стимуляции внимания работодателей этой категории людей.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни федеральное, ни законодательство субъекта не запрещает гражданину заключать трудовой договор с работодателем. Установлено ограничение пребывания на государственной гражданской службе – 65 лет.
Если гражданину отказано (по причине возраста) в приёме на работу, то последний вправе обратиться за защитой своих прав в суд.
