Меня нет в графике отпусков
Просмотров: 2В 2012 году я не ходила в очередной отпуск. При составлении графика отпусков на 2013 год мне в добровольно-принудительном порядке предложили разделить свой отпуск на 2 части. В результате график отпусков утвержден и меня в нем нет. Каким образом я теперь могу воспользоваться своим отпуском (точнее уже 2-мя отпусками)?
Получен запрос на уточнение вопроса. 15 февраля 2013 - 23:06
Так Вы согласились разделить отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.124 ТК запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Пишите на имя работодателя заявление с просьбой предоставить Вам отпуск. Если же, несмотря на Ваши просьбы, по истечении ещё одного года отпуск Вам предоставлен не будет, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.
Лишить Вас права на отдых работодатель не может, оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотруднику ежегодно. Если Вас не включили в график отпусков, значит, отпуск должен быть предоставлен на основании Вашего заявления, по согласованию с работодателем.
