Отпускные, пособия: новые правила, сложные вопросы в исчислении и выплатах в 2024 году

1. Ежегодные отпуска в 2024 году: общие правила
   • На что обратит внимание инспектор труда?
   • График отпусков: кому он нужен?
   • Как реализуется право на получение отпуска в удобное время?
   • Порядок предоставления отпусков при постоянной и временной дистанционной работе
   • Стаж, дающий право на ежегодный отпуск: нестандартные ситуации
   • Может ли отпуск начинаться с праздничного дня?
   • Продление отпуска и перенос части отпуска: кто решает – работник или работодатель?
   • Может ли отпуск приходиться исключительно на выходные дни?
   • Отзыв из отпуска
   • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: надо ли подтверждать право на отпуск?
   • Дополнительный отпуск «за вредность»: особенности предоставления
   • Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
   • Корректировка нормы рабочего времени на учётный период при предоставлении отпусков (особенности суммированного учёта рабочего времени)
2. Различия между отпуском – временем отдыха и отпуском – целевой гарантией (учебные отпуска, «материнские» отпуска)
   • Порядок предоставления
   • Особенности оплаты: размер и сроки
   • Изменение продолжительности отпуска
3. Средний заработок: расчёт в нестандартных ситуациях
   • Расчётный период
   • Выплаты, включаемые и не включаемые в расчёт
   • Особенности учёта премий в расчёте среднего заработка
   • Корректировка среднего заработка в связи с повышением размеров оплаты труда. Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда России и судебная практика – как это соединить и понять
   • Расчёт среднего заработка из МРОТ: требования ТК РФ и их трактовка
   • Сроки выплаты отпускных
4. Расчёты с работниками при расторжении трудового договора (с учётом судебной практики)
   • Основания для расторжения трудового договора (по инициативе работника; по инициативе работодателя; по причинам, не зависящим от сторон трудового договора): цена вопроса
   • «Сгорают» ли не использованные вовремя отпуска?
   • Когда положена полная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: официальные разъяснения и «расчётный метод»
   • Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска
   • Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П)
   • Средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата: спорные вопросы
   • Компенсации уволенным по соглашению сторон
5. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы в 2024 году
   • Даты получения дохода в виде отпускных и доплат в связи с перерасчётом отпускных
   • Дата удержания НДФЛ и сроки перечисления: отражение в отчётности
   • Расчёт по страховым взносам: отражение корректировок
6. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 10 часов — аттестованным бухгалтерам.