Рейтинг@Mail.ru

Увольнение

Просмотров: 5
ЛУИЗА
Вопрос задан15 февраля 2013 в 21:04

Добрый вечер.Я уволилась с работы по собственному желанию в конце января этого года.Работала бухгалтером. Бывший уже работадатель отказывается выдавать справки для предоставления на новое место работы,т.е.2-ндфл,справка для расчета больничных пособий,справка о северной надбавке.Когда я увольнялась,отдел кадров была на больничном и обходной лист я не проходила,но трудовую книжку мне выдали.Теперь бывший мой директор говорит чтоб я прошла обходной лист,чтоб получить эти справки...(долгов у меня нет) Насколько это законно? Куда мне обратиться чтоб решить этот вопрос?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:09
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:09

обращайтесь в трудовую инспекцию

nataldream
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:23
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:23

В нормах трудового законодательства не содержится положений, обязывающих работников при увольнении сдавать либо оформлять обходные листы. А вот обязанность выдавать физическим лицам по их заявлениям справки о полученных доходах и удержанных суммах налога законодательство работодателя обязывает (ст.230 НК). Отказ налогового агента в выдаче налогоплательщику справки о доходах по форме 2-НДФЛ неправомерен.

Обязать налогового агента выдать справку в случае его отказа могут судебные органы.

eduard
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:24
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:24

Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Обходной лист Вы не обязаны проходить, так как Вас уже уволили.

ЧитаюКодексыЗапоем
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:39
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:39

Если работодатель имеет к Вам материальные претензии, как к бывшему работнику, то он должен обратиться в суд, а не шантажировать Вас обходным листом. Действия его незаконны, и могут быть обжалованы в трудовой инспекции, прокуратуре или в суде. На Ваш выбор.

Отправьте ему еще раз письменное заявление (по почте, заказным письмом, с уведомлением о вручении) с требованием выдать Вам все эти вышеперечисленные справки. Если это не будет сделано - начинайте действовать.

Алла Потехина
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:51
Опубликовано15 февраля 2019 в 21:51

Обращайтесь в прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте