об уволнении
Просмотров: 1Государственного служащего осудили по ст.285 ч.1 и приговорили к штрафу (формулировка "без права занимать должности госслужбы...." отсутствует). Является ли это основанием для работодателя уволить госслужащего?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, конечно. Одним их оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является:
"осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу" (ст. 83 Трудового кодекса).
