Ежегодный отпуск для мам-одиночек

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

К сожалению, именно такая привилегия одинокой мамочке нашим законодательством не предусмотрено. Вы можете идти в ежегодный отпуск с сохранением заработной платы как и все остальные сотрудника только в соответствии с утвержденным в начале календарного года графиком. Однако нет ограничения по согласию работодателя и сотрудника договориться о перносе отпуска на более удобное время. Но, если с работодателем не получилось договориться, ТРЕБОВАТЬ это Вы не можете, ровно как и каким-либо образом принудить работодателя Вам его предоставить.

Однако работадатель не может Вам отказать в дополнительном отпуске БЕЗ СОХРАНЕНИЯ зарплаты в удобное для Вас время. Это установлено ст. 263 ТК РФ.