Премирование за труд

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нет, всё несколько не так. Премиальные или их отсутствие - это не система наказания, а система поощрения и связаны они лишь отчасти и не напрямую. В соответствии с ТК РФ премии выплачиваются как поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Но если сотрудник нарушает дисциплину, то как правило работодатель может сделать вывод, что такой сотрудник недобросовестный, что влият на результаты труда.