Ликвидация фирмы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Просмотров: 1Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (сейчас ребенку 1 год и 6 мес). Организация, в которой я числюсь собирается ликвидироваться, но Уведомление о ликвидации пока не было.
В какой срок выплачиваются пособия в размере среднемесячной оплаты труда+ два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства?
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Если не входит или входит в стаж это время куда необходимо обратиться? Работать пока НЕ планирую, пока ребенку не исполнится 3 года. Будет ли Служба занятости платить пособие по безработице и в каком размере? Либо обратиться в собес за компенсацией в размере 50 руб. в месяц? Что в данном случае выгоднее?Спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
при ликвидации работодателя увольняются все работники, об увольнении уведомить должны за 2 месяца до дня увольнения. Работники находящиеся как и все работники переходят в "распоряжение" районных ЦЗН. В стаж входит только 1,5 года оплачиваемого отпуска по уходу.
