Не отдают вторую половину зп
Просмотров: 3здравствуйте! я отработала не официально месяц, мне отдали половину зп как аванс, а сейчас спустя три недели отказываются отдавать остатки моей зп. Говорят что считают что не должны ничего
Вопрос относится к городу асбест
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам нужно будет обращаться в суд устанавливать факт трудовых отношений с вашим работодателем, а затем уже взыскивать остальную часть зарплаты.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.
Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.
Если не было официального оформления при приеме на работу, то после того как Вы фактически приступили к работе необходимо было потребовать от работодателя заключения трудового договора. Согласно ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Соглашаясь работать неофициально Вы сами себя обрекаете на неблагоприятные для Вас последствия(таких к примеру, как у Вас недоплата обещанной устно заработной платы), на возникновение сложностей в доказывании факта трудовых отношений. По нарушениям трудового зак-ва со стороны работодателя Вы вправе обратиться в инспекцию труда. По-существу трудовой спор инспекция не решает, но выдать предписание работодателю при установлении нарушений трудового зак-ва она должна. И если придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке, то это может пригодиться, как Вам уже сказали, при доказывании их наличия.
