Рейтинг@Mail.ru

Сумма погашения ущерба за ДТП

Просмотров: 1
Евгений
Вопрос задан25 января 2016 в 12:55

Здравствуйте ,уважаемые специалисты .Я попал в ДТП на служебном автомобиле(столкновение на перектестке).По факту я – виновник ДТП(но обжаловать можно ,штраф я еще не уплатил).Я – владелец водительского удостоверения иностранного образца .По договору с работодателем я – слесарь по ремонту молочного оборудования ,а дополнительного соглашения или договора по совмещению обязанностей водителя заключено не было .Автомобиль зарегистрирован на ООО ,т.е на юридическое лицо. Нотариально заверенного перевода водительского удостоверения у меня нет(я не знал ,что он необходим ,а работодатель не предупредил ,т.к. ,наверное , тоже не знал). Договор о полной материальной ответственности подписан мною ,где говорится о частичном(при исполнении служебных обязанностей) и полном(при использовании в личных целях) возмещении ущерба испорченного работником вверенного оборудования , материалов и т.п.В данной ситуации я выполнял поручение по перевозке людей и при мне имелся путевой лист ,страховка на неограниченное кол-во человек, св-во о регистрации ТС на ООО, водительское уд-е(имеются свидетели,а также в объяснительной работодателю расписан подробно весь мой рабочий день,объяснительная подписана гендиректором и принята),т.е. я использовал не в личных целях автомобиль.Согласно постановления минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85 со мной вообще не должен был работодатель заключать договор о матответственности(слесарь по ремонту оборудования не входит в перечень должностей данного закона,т.е. нарушение законодательства со стороны работодателя).Мое водительское удостоверения такого образца, который обязательно требует нотариально заверенного перевода(об этом мне сообщили работники ГИБДД в отделении после проверки моих документов) ,а так как у меня его нет ,то мне может грозить административный штраф по ст. 12.7 ч. 1 Ко АП РФ согласно вступившимив силу 05.11.2013 г. Изменениями Федерального закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ.Тогда работодателю грозит административный штраф по ст. 12.7 ч. 3 КоАП РФ(т.е. опять нарушение законодательства со стороны работодателя).Более того по ст.12.32.1 КоАП РФ согласно федерального закона 10.12.1995 г. № 196-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.),где говорится,что юридическим лицам и ИП запрещается допускать к управлению ТС водителей,не имеющих российских национальных водительских удостоверений,лицу,ответственному за техсостояние автомобильного парка(в моем случае это будет работодатель) также грозит административный штраф в немалом размере(и здесь нарушение законодательства со стороны работодателя,хотя и мне грозит в десять раз меньший штраф,исходя из этого закона).Медицинская предрейсовая проверка водителей здесь тоже не организована(или организована плохо,по крайней мере я ни разу не видел в глаза врача не только на пункте моей непосредственной работы,но и вообще на всех объектах и пунктах данного ООО).Предварительно ущерб работодатель оценил в 80-100 тысяч рублей и настаивает,чтобы я погасил его в полном объеме ввиду подписанного договора о полной материальной ответственности(другой участник ДТП ко мне и ООО не имеет претензий, т.к. его страховая компания перекрыла затраты на ремонт его авто). В объяснительной работодателю по поводу произошедшего ДТП я согласился погашать ущерб посредством денежных высчетов из моей з. п. в размере 20% до полного погашения,но более никаких соглашений я не подписывал(просто еще не известна полная сумма ущерба).Пожалуйста подскажите,какую сумму работодатель может обязать меня выплачивать через суд,учитывая все его нарушения законодательства,правильно ли я ссылаюсь на названные законы и стоит ли мне обжаловать административное правонарушение по факту нарушения мною ПДД по ст.12.13 ч. 2 КоАП РФ (не уступил дорогу),если все таки из-за нарушений законодательства работодателем его иск по отношению ко мне не будет удовлетворен(а может он не станет подавать в суд ввиду своих правонарушений).При ДТП никто не пострадал и оба автомобиля застрахованы.Большое спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано26 января 2019 в 17:34
Опубликовано26 января 2019 в 17:34

Здравствуйте!

1. Если Вы не уступили дорогу и вина в ДТП Ваша фактически есть, то считаю, что обжаловать постановление бесполезно.

2.Все вопросы в части удержания сумм из Вашего заработка работодателем.

- Необходимо знать, как Вы допущены к управлению ТС работодателем. Вами указано, что выполняли поручение - оно было устное или письменное?

- Вы преждевременно написали заявление о согласии на удержание денежных средств из зарплаты. Как вариант - отозвать его.

- Пусть работодатель доказывает, что на Вас лежит обязанность по выплате ущерба ему. Даже и в судебном порядке, а иначе нечего производить какие-либо выплаты. Необходимо знать Ваши должностные обязанности и приказ о приеме, думаю в них нет и упоминания о должности водителя, а соответственно привлекать к работе и тем более к ответственности работодатель права не имеет.

Нарушений со стороны работодателя Вы описали предостаточно, а поэтому пусть он пробует обращаться в суд и доказать Вашу обязанность возместить ему ущерб.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте