Могу ли я уволиться имея трудовой договор?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день. Принудительный труд запрещен, поэтому уволиться вы всегда вправе. Если без испытательного срока(в труд. договоре) то уведомляете работодателя за 3 дня до ухода, если нет такого упоминания, то в общем порядке-за 2 недели хотя по соглашению сторон можете назначить более сокращенные сроки увольнения.

и где написано что оплата 80%?и от чего?Если так написано в трудовом договоре то получайте свою долю и увольняйтесь по собственному желанию, если нет такого упоминания а только на словах, то требуйте полный оклад

Здравствуйте!

Уволиться или расторгнуть договор Вы имеете полное право. Обязать работать Вас никто не может.

Необходимо учитывать и то, какой договор заключен между Вами (трудовой или ученический). Если трудовой договор, то работодатель обязан произвести полный расчет: заработок за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск. Выплате подлежит заработок, установленный штатным расписанием (оклад) и другие выплаты установленные внутренними локальными актами организации. Оплата труда в процентном соотношении установлена не может быть.

Если же заключен ученический договор, то согласно нему Вам должна быть установлена стипендия и именно ее размер подлежит выплате. Размер стипендии определяется в зависимости от Вашего профессионализма и мастерства. В это же время, размер выплаты не должен быть менее уровня законодательно установленной минимальной заработной платы.