Учредители как работники
Просмотров: 2Подскажите, две ситуации:
1. как трудоустроить Учредителя в его же фирме.
В фирме один Учредитель. Он принял на работу работника на должность Директора. А сам хочет устроится его Заместителем. Правомерно ли так и как оформить договор и др. документы. (Учредитель пишет заявление, приказ, договор на имя Директора и все подписывает ему директор???) Учредитель выступает -работником и подчиняется Директору?
2. И такая ситуация в фирме два Соучредители. И оба хотят работать в своей фирме. Один Генеральныи директором другой его Заместителем по общим вопросам. Как получается они друг другу подписывают документы.
Генеральному директору Его зам от имени Учредителя, а Заму Генеральный директор но от имени именно Директора правильно ли это?. Спасибо.
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. Учредитель может устроиться замом директора. Оформляется всё так, как Вы написали.
2. Назначается ген.директор, как обычно, он и принимает на работу другого учредителя. Вопрос о подписи документов (и каких?) не поняла.
Здравствуйте!
1. Если, согласно Устава Общества, директор является исполнительным органом, то прием на работу, в том числе и учредителей, оформляет он, также и заключает с ними трудовые договоры. Вся процедура согласно ТК РФ.
2. В таком случае, учредители проводят общее собрание общества на котором рассматривают вопрос о назначении себя ген. директором и его заместителем. Далее все документы по трудоустройству оформляет ген. директор, как исполнительный орган, согласно Устава Общества.
