Положена ли мне двойная ставка за работу в праздник?
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю доставщиком пиццы, у меня в пятницу 12.06 рабочий день, но в пятницу же День России, я работаю без оформления, з\п по часовая+деньги за заказ отвезенный. Должны ли мне 12 оплачивать по двойному тарифу? а 13 числа уже по обычной ставке?
Вопрос относится к городу Архангельск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если у работодателя в штатном расписании есть ставки доставщиков пиццы, но по какой-либо причине трудовой договор с Вами не заключен, то Вы вправе требовать двойную оплату за работу в нерабочий праздничный день 12 июня. Кстати, неоформление трудового договора после фактического допущения работника к исполнению трудовых обязанностей - нарушение, за которое работодателю грозит административный штраф. Если же работа выполняется в рамках гражданско-правового договора, то двойная оплата положена лишь в случае, если это предусмотрено условиями договора.
Рекомендация эксперта
Требуйте оформления договора, в противном случае однажды Вы можете остаться без заработанного.