Необходимы ли графики сменности при вахтовом методе?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли разрабатывать графики сменности при вахтовом методе работы.

Содержание

Вопрос

При вахтовом методе работы сотрудники трудятся круглосуточно в две смены по 12 часов. На всех работников разработаны индивидуальные графики работ. Вопрос: необходимо ли разрабатывать графики сменности при данной организации труда, или можно ограничиться индивидуальными графиками и табелями учета рабочего времени?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: графики сменности нужно составлять даже при вахтовом методе работы. Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, которая вводится, когда производственный процесс длится дольше допустимой продолжительности ежедневной работы или для более эффективного использования оборудования. Каждая группа работников должна работать в установленное время согласно графику сменности.

Правовое обоснование позиции

Нужно разработать графики сменности, так как они необходимы для регулирования работы в две и более смены, когда рабочий процесс длится дольше нормальной продолжительности рабочего дня. Графики сменности обеспечивают упорядоченность и равномерное распределение рабочего времени среди всех работников. Согласно статье 103 Трудового кодекса, такая работа должна быть организована по утвержденным графикам, обеспечивающим непрерывность производственного процесса и равномерное распределение нагрузки среди сотрудников.

Статья 103 ТК РФ:

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Вывод

Таким образом, графики сменности обязательны даже при вахтовом методе работы, чтобы обеспечить правильную организацию рабочего процесса и равномерное распределение рабочей нагрузки среди сотрудников.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Автор, редактор-эксперт