Какие периоды считать отчетными для начисления заработной платы?

Вопрос

В организации заработная плата выплачивается дважды в месяц — 13 и 28 числа. Установлен расчетный период для начисления заработной платы — календарный месяц. Означает ли это, что отчетными периодами являются периоды с 13 по 28 число и с 29 по 12 число следующего месяца, или это периоды с 1 по 15 и с 16 по 30 (31) числа?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: по нашему мнению, это не означает, что отчетные периоды — с 13 по 28 число и с 29 по 12 число следующего месяца. Отчетные периоды должны быть с 1 по 15 и с 16 по 30 (31) числа календарного месяца.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплат устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Вывод

Таким образом, отчетные периоды для начисления заработной платы должны быть с 1 по 15 и с 16 по 30 (31) числа календарного месяца, а не привязываться к датам выплат.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистамиОнлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.