Кассация: увольнение — не основание для невыплаты премии

Что произошло? Кассационный суд встал на сторону госслужащего, который ушел на пенсию в середине года и не получил полагающуюся премию за отработанное время. Наниматель решил, что выплата премии является его правом, а не обязанностью.

Суд указал на то, что госслужащий добросовестно и вовремя выполнял свои обязанности, поэтому ему должны выплатить премию за фактически отработанное время. Увольнение не может служить препятствием для невыплаты спорных сумм (определение 9-го КСОЮ от 14.12.2023 по делу № 2-3741/2023).

Читайте дополнительно по теме:

• надо ли платить премию уволенному сотруднику;
• как выплатить единовременную премию;
• как написать заявление на увольнение по собственному желанию и без отработки;
• какие выплаты положены при увольнении;
• как правильно оформить приказ об увольнении.