Установили требования к информации, размещаемой на «Работе в России»
Правительство РФ и Роструд продолжают дорабатывать цифровую платформу, посвященную вопросам занятости населения. На этот раз отменены старые требования к данным, публикуемым на ней, и утверждены новые.
В соответствии с изменениями, внесенными законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1, в РФ формируется единая федеральная информационная платформа, посвященная вопросам занятости населения.
Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 приняты основные правила организации функционирования этого ресурса. В частности, постановление содержит указание на то, что Роструд в течение трех месяцев обязан разработать и принять требования к информации, размещаемой на этом ресурсе.
Во исполнение этого положения Роструд Приказом от 08.07.2022 № 173 утвердил не только условия публикации сведений, но и порядок их оценки. Так, в нем указано, какие сведения подлежат оценке и что она проводится через личный кабинет профильных органов, занятых в сфере трудоустройства граждан.
Ранее действовавшие требования к данным, публикуемым на платформе, которые Роструд утвердил Приказом от 17.09.2019 № 259, утратили силу.
По этой теме: