Первый отпуск на новой работе: шесть месяцев — для всех
По информации от Минтруда, право на первый оплачиваемый отпуск у новых сотрудников, включая многодетных, появляется через шесть месяцев работы.
Что произошло
Минтруд в письме № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023 подтвердил, что все новые сотрудники, в том числе и многодетные родители, имеют право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск только после шести месяцев работы у работодателя.
Правила предоставления отпуска
Работодатель не обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы, даже если сотрудник относится к категории имеющих право на отпуск в удобное время.
Следовательно, многодетные родители и другие работники с привилегиями могут воспользоваться своим правом на удобный отпуск, только отработав полгода.
Но по договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Читайте дополнительно по теме:
- Минтруд разъяснил, каким сотрудникам не положен отпуск в этом году;
- как заполнить график отпусков на следующий год;
- кому полагается льготный отпуск;
- какой штраф придется заплатить за отсутствие графика отпусков;
- что такое отпуск за свой счет и когда он предоставляется;
- как предоставить отгул работнику.