Минтруд выпустил рекомендации по наставничеству для инвалидов

Что произошло? Минтруд опубликовал Методические рекомендации от 16.04.2026 № 14-2/10/В-5898 по организации наставничества для отдельных категорий работников с инвалидностью.

Рекомендации адресованы работодателям и нацелены на поддержку сотрудников — инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников спецоперации.

В частности, министерство рассказало, как подобрать наставника. На его место рекомендуется назначать самых авторитетных, опытных и результативных специалистов. Также работодателю следует учитывать морально-нравственные и этические качества наставника: отзывчивость, миролюбивость, добросовестность, уравновешенность, общительность, простоту и т.д.

Кроме того, рекомендуется подбирать наставника с учетом индивидуальных особенностей инвалида, его мнения или согласия.

Деятельность наставника, по мнению Минтруда, может заключаться в том, чтобы ускорить адаптацию сотрудника с инвалидностью на рабочем месте, передать ему опыт, профессиональное мастерство и повысить вовлеченность в коллектив.

Читайте дополнительно по теме:

• что нужно знать про квотирование рабочих мест для участников СВО;
• как организовать наставничество на предприятии;
• к какому виду выплат относится доплата за наставничество;
• ограничено ли законом максимальное число стажёров на одного наставника.