Об индикаторах риска нарушений трудового законодательства, часть 2
На прошлой неделе был пост про первый индикатор риска для проведения внеплановых проверок компаний. Сегодня рассмотрим ещё один.
Первая часть про индикаторы риска (от 24.07.2024)
Внеплановая проверка грозит работодателям и по 5 индикатору из Перечня:
Среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада.
В ходе проверки ФНС может выявить несоответствие сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, имеющимся у налогового органа, и полученным им в ходе налогового контроля. И посчитать, что занижена сумма налоговой базы в следствии наличия сотрудников, у которых средняя заработная плата меньше МРОТ.
Если пояснения компании на требования дачи объяснений налоговую не устроят, то информация по каналам межведомственного взаимодействия может быть передана в ГИТ.
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".