Компенсация отпуска за 9 лет: мнение суда
Часто и сказать откровенно, справедливо, один из читателей в чате напоминает, что суд — это лотерея.
Помните про злоупотребление бухгалтера и компенсацию отпуска при увольнении за 9 лет? 1 КСОЮ ссылался на должностное злоупотребление. А вот 3 КСОЮ решил, что нет оснований считать, что отпуска себе руководитель не оформлял умышленно.⠀
Суть дела
Руководитель компании уволился, но ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 87 дней. ⠀
⠀
Работодатель посчитал, что, являясь руководителем, сотрудник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по оформлению отпусков. И обвинил его в умышленном не использовании оплачиваемых отпусков с целью получения компенсации при увольнении.
⠀
Суд первой инстанции согласился с этими доводами, посчитав, что уволенный злоупотребил правом должностного лица. Обязан был оформлять отпуска в соответствии с трудовым законодательством, но не делал этого.
⠀
Апелляция и кассация поддержали сотрудника/
Аргумент суда
Руководитель был все время занят исполнением должностных обязанностей. Поэтому его действия не могут оцениваться как злоупотребление правом. ⠀
⠀
Суды удовлетворили требования бывшего руководителя взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.⠀
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".