Какие выплаты предусмотрены при рождении ребенка
Законодательство последних лет в части предоставления социальной поддержки семьям очень быстро меняется. Чтобы быть в курсе, нужно постоянно следить за этими изменениями. Рассмотрим, на какие денежные выплаты вправе рассчитывать граждане, когда у них рождается ребенок, и как их получить.
Какие выплаты предусмотрены при рождении ребенка
Сегодня молодые родители после пополнения в семье получают следующие пособия:
- по беременности и родам;
- единовременную выплату;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При рождении второго, третьего и следующих детей выплаты те же, что и при рождении первого ребенка.
Подробнее: о выплатах при рождении ребенка
Кто имеет право на получение выплат при рождении ребенка
Получателями выплаты по беременности и родам являются:
- беременные женщины, суррогатные матери;
- женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев.
Эти лица вправе рассчитывать на детские выплаты, только если застрахованы.
К ним относятся:
- работники по трудовым контрактам;
- исполнители (не ИП), занятые по ГПД на оказание услуг или работ;
- исполнители (не ИП) по договорам авторского заказа;
- авторы произведений, получающие гонорары по лицензионным договорам.
У автора по ГПД право на выплату по БиР возникает, если общий размер уплаченных страховых взносов в его пользу за предыдущий год составляет не менее нужного предела (в 2022 г. — 4833,72 руб.).
К получателям, в частности, относятся:
- работницы на испытательном сроке;
- уволенные;
- вновь принятые;
- совместители;
- работницы, которые готовятся к следующим родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- единственные учредители (акционеры) организации, которые готовятся к родам;
- работницы организации, которые являются ИП.
Единовременное пособие при рождении ребенка СФР платит напрямую матери или отцу.
Может пригодиться: как написать заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Получателями выплат по уходу становятся те граждане, которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним. Это мать, отец, другие родственники ребенка, его опекуны. В том числе:
- ухаживающие за несколькими детьми одинакового возраста;
- члены семьи в период болезни матери;
- совместители внутренние и внешние;
- надомники, дистанционные сотрудники;
- работающие в период отпуска по уходу в режиме неполного рабочего времени;
- после родов немного трудились полный день, а затем ушли в отпуск по уходу;
- готовящиеся к родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Подробнее: кому положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Размер выплат при рождении ребенка
| № п/п | Название | Размер |
|---|---|---|
| 1. | Единовременная выплата вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки | С 1 января 2023 включена в состав единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка для семей с низкими доходами |
| 2. |
Единовременное при рождении |
24 604,30 |
| 3. | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: | |
|
40% среднего заработка, но не менее 8591,47 руб. и не более максимальной суммы по закону 49 123 руб. |
|
| 4. | По беременности и родам |
100% среднего заработка, но:
|
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как назначаются и выплачиваются детские пособия. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как оформить выплаты при рождении ребенка
Основание для назначения выплат по БиР — листок нетрудоспособности.
В некоторых случаях для назначения пособия потребуются дополнительные документы:
- справки с других мест работы о подтверждении заработка, если учитываются выплаты не только у действующего, но и у иных страхователей;
- заявление о замене календарных лет расчетного периода, если это приведет к увеличению размера выплаты;
- сведения о дате начала отпуска по БиР.
Для исполнителей по ГПД документами, которые нужны СФР, являются ЭЛН.
Выплаты полностью производит СФР на основании электронного больничного по БиР, сформированного медорганизацией. Вы получите от фонда сообщение о больничном и запрос на предоставление сведений. Направьте их в течение 3 рабочих дней. Фонд перечислит деньги не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.
Для расчета количество дней отпуска умножают на средний дневной заработок работницы.
Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2024 г., — 565 562 руб.
Минимальный считают из МРОТ — 88 565 руб. за 140 дней декрета. Но цифра уменьшится при неполном рабочем дне или стаже меньше 6 месяцев.
На официальном сайте СФР для удобства есть калькуляторы расчета, в т. ч. калькулятор пособия по беременности. Вбейте в поля личные данные и нажмите «Рассчитать».
Полезный сервис: онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР
Единовременное пособие при рождении выплачивается в течение 10 рабочих дней после получения сведений из ЗАГСа.
Закон не обязывает работодателя подавать в СФР документы для выплаты. Фонд сам получает и проверяет сведения о рождении ребенка и его родителях, начисляет и платит пособие.
Но на практике работник вправе обратиться к работодателю. Тогда возьмите у него заявление, справку из ЗАГСа о рождении и справку о неполучении пособия вторым родителем, и направьте их в СФР. Если ваша программа не позволяет отправить документы, предложите работнику самому обратиться в фонд. Срок для обращения — 6 месяцев со дня рождения.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платит СФР. Заявление и сведения для расчета туда направит работодатель. В первый раз фонд платит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня их получения.
Расчет пособия за весь месяц:
средний дневной заработок умножают на 30,4 дня, а затем на 40%.
За неполный месяц считают пропорционально количеству дней отпуска в нем.
Расчет среднедневного заработка:
выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них.
Максимальное пособие за весь месяц отпуска — 33 281,80 р.
Минимальное — 8591,47 р. Его увеличат на районный коэффициент для тех, кому он положен.
Подробнее: как рассчитать доход семьи для получения пособия