Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»: заполняем без ошибок

Кто и в какие сроки сдает отчет 1-ПР

В 2020 году появилась новая отчетность (с января 2020 года перечень отчетов отдела кадров в Росстат дополнился ежемесячной формой «Сведения о приостановке забастовки и возобновлении работы трудовых коллективов», обязательная только для предприятий, деятельность которых приостанавливалась из-за забастовочных событий. В 2022-м форма обновилась Приказом Росстата от 29.07.2022 № 532.

В приказе Росстата № 532 есть указания по заполнению отчета, в нем указано, кто должен сдавать форму 1-ПР забастовки:

• юридические лица, компании, предприятия, организации;
• подразделения и филиалы иностранных юрлиц, осуществляющих деятельность в РФ;
• обособленные подразделения юрлиц.

Исключение сделано для ИП и субъектов малого предпринимательства, они отчетность не сдают. Банкроты, в отношении которых ведется конкурсное производство, такую отчетность заполняют до даты исключения юрлица из ЕГРЮЛ. Срок сдачи — 2-й день после окончания отчетного периода, которым является месяц, то есть 2-го числа следующего за днем события месяца.

Советуем прочитать:

• когда и какие отчеты сдавать в статистику в этом году;
• как узнать по ИНН, какие отчеты сдавать вашей организации.

Как заполнить отчет 1-ПР

Форма состоит из трех страниц. На титульном листе заполняются графы:

• отчетный месяц;
• полное наименование;
• почтовый адрес юрлица;
• ОКПО или ИНН (в зависимости от того, есть ли подразделения или нет).

Вторая и третья страницы предназначены для указания показателей события. Приостановка деятельности по иным причинам (из-за непоставки товара, оборудования, сырья) в форме не отражается, это не является забастовочным событием.

В приложении к приказу указано, кем и как заполняется 1-ПР забастовки: юрлицами и их подразделениями в соответствии с графами формы и требованиями Росстата.

Порядок заполнения показателей:

• 01 — день начала события, прекращения работы;
• 02 — месяц ее начала;
• 03 — день возобновления работы;
• 04 — месяц возобновления;
• 05 — продолжительность в сутках, если забастовочное мероприятие длилось более одного рабочего дня;
• 06 — среднесписочная численность штата предприятия в предшествующем стачке месяце;
• 07 — численность бастующих;
• 08 — численность косвенно вовлеченных сотрудников, под которыми понимаются работники, вынужденные приостановить деятельность;
• 09 — потери рабочего времени по количеству работников (если 2 дня бастовал 1 работник, то потери равны: 8 х 2 = 16 человеко-часов);
• 10 — потери в непроизведенной продукции (стоимость в рублях);
• 11 — потери в человеко-днях (2 в приведенном примере). В период не включаются выходные и праздники;
• 12 — стоимость непроизведенной продукции в рублях;
• 13 — число организаций, которым не были поставлены товары из-за события;
• 14 — численность бастующих в переходящей забастовке (мероприятие не заканчивается в отчетном месяце);
• 15 — численность вовлеченных в мероприятие.

По переходящей забастовке отчетность заполняется по обоим месяцам, в которых она проходила.

Образец заполнения формы:

Особенности заполнения 1-ПР при наличии обособленных подразделений

Вот кто сдает форму 1-ПР сведения о забастовке по обособленным подразделениям: обособленные подразделения заполняют и сдают отчетность в статистику самостоятельно. В показателях указывается наименование подразделения и юрлица, адрес подразделения или юрлица, идентификационный номер.

Нюансы подготовки нулевого отчета 1-ПР

Нулевого отчета по этой форме не существует, потому что она заполняется только при наличии события — забастовочного мероприятия, стачки. Если в месяце нет таких мероприятий — надо ли сдавать нулевой отчет 1-ПР сведения о забастовке: нет, форму не направляют. Такие события случаются нечасто, поэтому ежемесячно отчитываться об отсутствующих забастовочных днях нецелесообразно.

В приказе Росстата не сказано, как заполнить отчет 1-ПР, если не было забастовки, потому что ответ на этот вопрос следующий — никак, он не заполняется.

Нулевой отчет путают с периодами, когда организация не ведет деятельность. Учитывайте, нужно ли сдавать 1-ПР при отсутствии деятельности: нужно, если происходила забастовка. Например, при банкротстве, простое, ликвидации организация вправе не осуществлять работу, но работники вправе организовать забастовку.

Может пригодиться: как подготовить и сдать отчет ПМ (статистика)