Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: кому положено и сколько платят

Кому положены выплаты на ребенка в возрасте до 1,5 лет

До недавнего времени остро стоял вопрос о выплатах пособия работающим родителям, ведь если родитель работает, деньги по уходу за ребенком до 1,5 ему не выплачиваются, поскольку, в силу норм закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, пособие от 0 до 1,5 лет — гарантированная государством компенсация дохода, утраченного лицом в связи с нахождением в декрете и ухаживающим за детьми. Но с 2024 года, в силу закона № 614-ФЗ от 19.12.2023, это пособие больше не теряют родители, которые вышли на работу, в том числе на полный день.

Советуем прочитать: что такое отпуск по уходу за ребенком и как его оформить

Если вас интересует, всем ли положено пособие на ребенка до 1,5 лет, вот что по этому поводу говорит вышеуказанный закон. Выплата полагается:

• одному из родителей, находящемуся в декретном отпуске (мать или отец малыша);
• опекуну или усыновителю;
• бабушке или дедушке;
• другим родственникам, ухаживающим за ребенком, если его родители умерли или лишены родительских прав.

Может пригодиться: как отцу взять отпуск по уходу за ребенком

Главные основания получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформленный отпуск по уходу за ребенком и подтверждение того, что субсидию не оформляли ранее на другого родителя. Подтвердите этот факт документально, например, такой справкой:

Читайте также: как оформить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

То есть ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет предусмотрена только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается очно. Самозанятые также вправе получить пособие, но в минимальном размере.

Выплаты сохраняются:

• в случае увольнения во время беременности;
• если организация ликвидирована.

Сколько платят за уход за ребенком до 1,5

Размер ежемесячной субсидии по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком с 01.01.2024 — 49 123 рубля 07 коп. за полный календарный месяц. Выплачиваемые суммы увеличиваются на районный коэффициент там, где он предусмотрен.

За двух и более детей платят максимально до 80% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка. Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7696,80 руб.

Если заработок составляет менее МРОТ, то размер выплат считают из расчета МРОТ.

Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.

Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. С 01.02.2024 размер индексации составил 1,074 (7,4%), согласно Постановлению № 46 от 23.01.2024.

Куда обращаться за детским пособием по уходу до 1,5 лет

Вот кто начисляет детские пособия: органы СФР напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения (незастрахованным гражданам). Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен.

Срок для обращения — с момента рождения и до достижения ребенком возраста 2 л. (спустя 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 л. (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ).

Где оформлять пособие до 1,5 лет студентам и безработным:

• в МФЦ по месту проживания;
• в органы соцзащиты;
• через портал Госуслуги.

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5

Вот как оформить пособие до полутора лет: необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

• заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
• свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
• справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Подробнее: какие документы нужны для оформления детского пособия

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить копию приказа об отпуске по уходу, если работодатель передает сведения в СФР в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в СФР в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:

В СФР производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.

Рассмотрим на примере, сколько платят отцам по уходу за ребенком до полутора лет с работы на одного ребенка.

У менеджера Петрова Павла родилась дочь, и отец оформил отпуск по уходу за ребенком. Его средний заработок за два предыдущих календарных года (не превышает за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в СФР) составил:

• в 2022 г. — 865 000 рублей;
• в 2023 г. — 912 000 рублей.

Для расчетов выбираем меньшую сумму и делим ее на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Предположим, что Петров Павел отработал все время полностью, следовательно, его средний заработок составляет:

865 000 / 730 = 1184,93 рубля в день.

Полученный средний дневной заработок умножаем на 30,4 и умножаем на 40%, полученная сумма — 14 408,76 — сравнивается с предельными минимальными и максимальными величинами. Если она меньше минимума, назначают доплату до минималки, если больше максимума — предельный размер. В нашем примере Петров Павел получит по 14 408,76 рублей ежемесячно.