Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2024 году

Кто считается ветераном боевых действий

Перечень лиц, которым присваивается статус ветерана боевых действий (ВБД), устанавливается п. 1 ст. 13 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995. Так, к ним относятся:

1. Военнослужащие и сотрудники силовых ведомств, которые принимали участие в военных действиях на территории РФ (СССР) или других стран, куда были направлены уполномоченными органами.
2. Участвовавшие в разминировании территорий и объектов СССР и других стран с 1945 по 1957 г.
3. Участвовавшие в контртеррористической операции (КТО) в Республике Дагестан с августа по сентябрь 1999 г.
4. Направленные на работу (откомандированные) либо обслуживающие воинские части в Афганистане с 1979 по 1989 г.
5. Выполнявшие специальные задачи в Сирии в 2015 г.
6. Прокуроры и следователи прокуратуры, Следственного комитета, которые исполняли служебные обязанности в Чечне в 1994–1995 гг. либо в ходе КТО в Северо-Кавказских регионах — с 1999 г.

Полезно знать:

• какие льготы положены ветеранам боевых действий;
• какие налоговые льготы положены ветеранам боевых действий.

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Пунктом 5.1 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 установлено, что для военнослужащих, которые являются ветеранами боевых действий, предусмотрено предоставление отпуска сроком 15 суток. Исходя их данной нормы, многие работники ошибочно полагают, что и при занятости по трудовому договору им обязаны предоставить допотпуск 15 дней. Но это не так.

Указанная норма распространяется только ВБД, которые проходят военную службу. После увольнения с военной службы и трудоустройства по гражданским специальностям данная льгота не предоставляется. Т. о., в обычных компаниях, где ВБД работает на условиях трудового договора, допотпуск в связи с его льготным статусом ему предоставлять не обязаны. При обращении сотрудника-ВБД с заявлением о дополнительных днях отдыха, подлежащих оплате, ему обоснованно и на законных основаниях откажут. Такая позиция подтверждается судебной практикой (например, Апелляционное определение Самарского облсуда от 19.03.2019 по делу № 33-3147/2019). Исключение — если такая гарантия закреплена в локальных нормативных актах компании.

Может пригодиться: как составить график отпусков

Длительность дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

Если компания в своих локально-нормативных актах установила дополнительные дни оплачиваемого отдыха для сотрудников, которые являются ВБД, то продолжительность такого времени отдыха также определяется работодателем и закрепляется им в ЛНА. Отпуск без сохранения заработной платы полагается работникам-ветеранам сроком до 35 календарных дней ежегодно. Его обязаны предоставить в любое удобное сотруднику время полностью или частями. Неиспользованные дни на следующий год не переносятся.

Порядок предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий

Предоставление дополнительного оплачиваемого времени отдыха сотруднику-ветерану осуществляется в обычном порядке. Т.е. необходимо получить от человека заявление, если его написание практикуется в компании, издать приказ, отразить период отдыха в личной карточке и табеле учета рабочего времени. Отпускные также выплачиваются в установленные сроки — не позднее чем за три дня до начала отдыха

Но есть и еще одна особенность: при предоставлении допотпуска работнику-ВБД, необходимо запросить у него удостоверение, которое подтверждает его льготный статус.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подробнее: как написать заявление о предоставлении дополнительного отпуска

Часто задаваемые вопросы по дополнительному отпуску ветерану боевых действий