Что такое медианная зарплата, и как она рассчитывается
Термина «медианная зарплата» в трудовом законодательстве нет, но его используют для анализа и статистики. Разбираемся, что это такое, чем она отличается от средней и для чего используют эту величину.
Что такое медианная зарплата
Медианная зарплата — это значение заработной платы, которое делит группу работников на две равные части: половина работников зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. В отличие от средней зарплаты, она более устойчива к изменениям и лучше отражает реальное положение дел на рынке труда особенно в тех случаях, когда есть значительные отличия в заработках. Средняя заработная плата не отражает реальную картину доходов.
Например, если в группе есть несколько очень высоких заработков, то они могут существенно поднять среднюю заработную плату, а вот медианная останется более стабильной и указывает на типичное значение для большинства работников.
Медианную зарплату рассчитывают по предприятию, району, городу, по сферам производства или областям, по стране. В рамках организации расчет производит бухгалтер, в масштабах городов, областей и страны — Росстат.
Полезно знать:
Зачем нужна медианная зарплата
Показатель используется по нескольким причинам:
- Оценка уровня доходов. Величина помогает понять, сколько зарабатывает «типичный» работник в определенной отрасли или регионе, поскольку она не подвержена влиянию экстремально высоких или низких доходов.
- Сравнительный анализ. Она позволяет сравнивать уровень заработка между разными регионами, отраслями или группами работников, предоставляя более точные данные о состоянии рынка труда.
- Социально-экономические исследования. Показатель часто используется в исследованиях для анализа экономического неравенства, уровня жизни и других аспектов социального благосостояния.
- Формирование политики. Государственные органы и организации могут использовать данные для разработки более эффективной социальной и трудовой политики, направленной на повышение уровня заработка и улучшение условий труда.
- Оценка изменений во времени. Величина позволяет отслеживать тенденции и изменения в заработной плате на протяжении времени, что важно для оценки экономического роста и уровня доходов населения.
- Анализ маркетинга для оценки потребительского спроса и понимания развития бизнеса в стране.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие выплаты включаются в расчет МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как рассчитывают медианную зарплату
Вот пошаговый алгоритм расчета медианной зарплаты:
Шаг 1. Соберите данные о заработных платах всех работников в рассматриваемой группе. Это могут быть данные из статистических отчетов, опросов, сведений бухгалтерии или других источников.
Шаг 2. Отсортируйте значения в порядке возрастания (от наименьшей к наибольшей).
Шаг 3. Определите медианное значение:
- если количество наблюдений (зарплат) четное, то медиана рассчитывается как среднее арифметическое двух средних значений. Например, если у вас есть показатели: 30, 35, 40, 45, то медиана: (35 + 40) / 2 = 37.5;
- если количество наблюдений нечетное, медиана — это центральное значение в отсортированном списке. Например, если показатели: 30, 35, 40, то медиана составит 35.
Показатель формируют в эквиваленте полной занятости, в него не входят выплаты работникам, которые менее МРОТ, действующего в течение отчетного периода (Приказ Росстата от 31.12.2020 № 870).
Пример расчета медианной зарплаты
Посчитаем медиану в ООО «Ppt.ru». Уровень зарплат в эквиваленте полной занятости по убыванию:
- Гендиректор — 150 000.
- Бухгалтер — 75 000.
- Менеджер — 50 000.
- Администратор — 38 000.
- Уборщик — 27 000.
В самой середине 50 000 — это и будет медианной заработной платой в ООО «Ppt.ru».
Посчитаем показатель для другого отдела ООО «Ppt.ru», где количество работников четное:
- Старший продавец — 50 000.
- Продавец — 45 000.
- Кассир — 30 000.
- Дворник — 17 000.
Ищем среднее арифметическое из зарплат, которые находятся посередине:
(45 000 + 30 000) / 2 = 37 500.
Какова медианная зарплата в России в 2024 году
Росстат еще не подготовил сводку по заработной плате за 2024 год. Опубликована статистика по РФ за 2019–2023 годы:
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|
30 458 | 32 422 | 35 370 | 40 368 | 46 751 |
На сайте Росстата имеется полугодовая сводка по отраслям промышленности. Например, в отрасли производства оборудования по Москве данные выглядят так: