Как присваиваются категории медицинским работникам

Что такое категория медицинского работника

Категории медицинских работников позволяют оценить специалистов здравоохранения в зависимости от их квалификации, уровня образования и профессиональных навыков. В России существует деление на три основных: первая, вторая и высшая. Каждая из них определяет не только компетенции медицинского работника, но и его возможности для профессионального роста и развития.

В соответствии со ст. 72 закона № 323-ФЗ медицинским работникам (врачам и медсестрам), как и немедицинским, но работающим в поликлиниках и больницах (биологи, эмбриологи), разрешено:

• по их желанию проходить аттестацию в определенном законодательством порядке для присвоения категории;
• требовать повышение оплаты труда в зависимости от результатов аттестации. Правда, конкретные размеры доплат установлены только для казенных и федеральных учреждений здравоохранения. Они составляют (в процентах от оклада):
  • при присвоении второй – 10 %;
  • при присвоении первой категории – 15 %;
  • при присвоении высшей – 20 %.

Остальные медицинские организации, в том числе частные, определяют порядок оплаты труда врачей и другого медицинского персонала, а также доплат «за категорию» в своих локальных нормативных актах.

Подробнее: как доплачивают медицинским работникам за категорию

Какие существуют категории медицинских работников

В соответствии с Приказом Минздрава России от 31.08.2023 № 458н «Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» для врачей и медицинских сестер доступны три категории:

• вторая;
• первая;
• высшая.

Каждая из них имеет определенные требования, указанные в Приказе Минздрава РФ № 458н, которые касаются как профессиональных знаний, так и практического опыта работы.

Врач, имеющий опыт работы в своей специальности не менее 3 лет, претендует на присвоение второй квалификационной категории. Важно отметить, что интернатура и ординатура не учитываются в стаж при ее присвоении.
Врач обязан:

• обладать хорошими теоретическими знаниями и практическими навыками в своей области;
• уверенно использовать методы диагностики и лечения заболеваний в рамках своей специализации.

Для присвоения первой квалификационной категории требуется, чтобы врач проработал в своей специальности минимум 5 лет. К медицинскому работнику предъявляются такие требования:

• наличие глубоких теоретических знаний и практических навыков в своей области и смежных направлениях медицины;
• способность применять методы диагностики, лечения, профилактики и постоперационного восстановления пациентов и знание использования лечебного и диагностического оборудования.

Согласно приказу № 458н, врач, претендующий на присвоение высшей категории, обязан иметь как минимум 7 лет опыта работы в своей специальности. К претенденту выдвигаются такие требования:

• высокая степень подготовки в своей специализации и смежных областях;
• способность правильно интерпретировать результаты анализов и других диагностических исследований, чтобы на их основе ставить диагноз;
• знание последних достижений медицины и технологий с целью применения их в профессиональной деятельности.

Категория, присвоенная медицинскому работнику, действует на протяжении пяти лет, по истечении которых аттестацию придется пройти заново. Уверенный в себе врач имеет возможность инициировать её повторное проведение уже через два года после получения предыдущей.

У всех ли врачей есть квалификационная категория

Многие люди часто путают две важные процедуры для врачей и других медицинских работников: аккредитацию и аттестацию. Следует помнить, что аккредитация является обязательной для медиков, а свидетельство об её прохождении необходимо для выполнения профессиональных обязанностей.
Аттестация не является обязательной для врачей и медсестер и не влияет на их работу. Но присвоение категорий сказывается на уровне заработной платы в государственных медицинских учреждениях, так как медработники получают надбавки в зависимости от них.

В частных клиниках такие выплаты не всегда есть (хотя кое-где они устанавливаются ЛНА), и работники нередко отказываются от дальнейшего присвоения категорий. Я обычно уговариваю сотрудников все-таки проходить аттестацию, т.к. это позволяет:

• поднять престиж клиники и конкретного врача, что увеличивает поток пациентов и заработок доктора;
• повысить уровень профессиональной подготовки;
• увеличить конкурентоспособность врача на рынке труда;
• облегчить процедуру прохождения аккредитации.

Подробнее: что такое обязательная аккредитация медработников и как она проходит

Как присваивается квалификационная категория медработникам

Процедура ее присвоения врачам и другим медицинским работникам определена Приказом № 458н и не будет слишком сложная. Разобьем ее на этапы.

Этап 1. Подготовка документов

Понадобятся следующие:

• копия диплома и других документов об образовании врача;
• копия свидетельств о присвоении ученой степени (при наличии);
• выписка из приказа о присвоении действующей или уже истекшей категории (при подтверждении);
• копия трудовой книжки или выписка из нее или форма СТД-Р или другой документ, подтверждающий стаж работы по специальности;
• заявление на имя председателя аттестационной комиссии;
• отчет специалиста о профессиональной деятельности за последние три года для врачей и фармацевтов или за год — для медсестер, акушерок, фельдшеров. Отчет согласовывается с руководителем организации, в которой работает специалист. Если их окажется несколько в отчетном периоде, то и отчетов составляем несколько;
• заполненный аттестационный лист. Он заполняется по месту работы и заверяется подписями директора и специалиста по кадрам, а при наличии — и печатью медицинской организации.

Отчет составляется в произвольной, но обязательно письменной форме и содержит:

• показатели работы врача: количество пациентов за отчетный период, число выздоровевших, летальные исходы и другие данные;
• выводы и рекомендации по улучшению работы отделения и учреждения в целом, указание на возможные направления личного развития врача.

Образец аттестационного листа приведен в прил. 2 к приказу № 458. Комиссии иногда вносят в него незначительные изменения. Актуальный бланк рекомендую искать на их сайтах:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Этап 2. Отправка документов на присвоение категории в аттестационную комиссию

Их передают в комиссию одним из следующих способов:

• лично;
• почтой. Рекомендую, если вы выбираете этот способ, использовать отправления, подразумевающие опись вложения и уведомление о вручении (письмо, бандероль);
• на электронную почту комиссии. Я не советую пересылать бумаги врача или другого медицинского работника, содержащие персональные данные, по незащищенным каналам связи, но для некоторых специалистов, не имеющих возможности прийти в комиссию для подачи документов на присвоение категории, лично это очень удобно;
• через ЕПГУ. Теоретически этот вариант доступен с 2022 года, но практически работает не во всех регионах.

Этап 3. Рассмотрение документов комиссией и принятие решения о присвоении категории

Секретарь аттестационной комиссии регистрирует документы, определяет способ проведения аттестации (очно или дистанционно) и передает их экспертной группе для изучения. По результатам оценки бумаг эксперты:

• составляют заключение на отчет о профессиональной деятельности;
• назначают дату проведения тестирования и собеседования. Иногда они проходят и дистанционно;
• назначают дату выездного заседания для присвоения категорий или проведения аттестации дистанционно;
• по итогам тестирования и собеседования комиссия принимает решение либо о присвоении категории, либо об отказе в присвоении. Решение комиссии оформляется протоколом, копию которого передают кандидату.

Сроки всех процедур регламентированы приказом № 458н и составляют:

Примечание: после поступления документов в комиссию все сроки отсчитываются от даты регистрации.

Полезно знать: какие медицинские работники имеет право на льготную пенсию

Часто задаваемые вопросы про присвоение категорий медицинским работникам