Меры поддержки молодых специалистов, работающих в сельской местности

Какие меры поддержки есть для молодых специалистов в сельской местности

Сразу отмечу, что полный перечень мер поддержки молодых специалистов в сельской местности в каждом регионе свой и различен и по объему предоставления, и по денежным суммам. Государство регулирует исключительно основные положения — тот минимум, который необходимо соблюсти, разрешая регионам самостоятельно добавлять сельские меры поддержки и критерии для ее получения. Самые популярные программы:

1. Развитие образования.
2. Развитие здравоохранения.
3. Развитие сельского хозяйства.

В народе они называются «земский учитель», «земский доктор», «земский работник культуры». Суть программ заключается в том, что молодые специалисты, привлекаемые для трудоустройства в населенные пункты с небольшой численностью населения, получают различные субсидии и привилегии для обустройства на новом месте (подъемные, участки для строительства, готовое жилье), но взамен они обязаны отработать определенное количество времени — 5 лет. Задумка состоит в том, что за это время молодой специалист уже обустроится и привыкнет и останется на долгие годы в этой местности.

Советуем прочитать: как привлечь в организацию молодых специалистов

Полный перечень мер в каждом регионе свой. Общие для всех — единовременная выплата:

1. Учителю — в размере 1 млн руб. (Крайний Север — 2 млн).
2. Врачу — 1 млн, фельдшеру — 500 000 руб. (Крайний Север — 1,5 млн и 750 000).

Я живу в Смоленской области, и у нас действуют дополнительно следующие меры:

1. Денежная выплата на оплату части ипотечного кредита (займа) на приобретение либо строительство жилого помещения в размере до 1 млн руб.
2. Денежная компенсация за наем жилых помещений работникам (педагоги, сферы спорта, дополнительно — образование) в размере до 10 000 руб. ежемесячно.
3. Компенсация за пользование жилым помещением педагогическим работникам в размере 800 руб. ежемесячно.
4. Денежная выплата на оплату коммунальных услуг работникам в сфере физической культуры и дополнительного образования — 2000 руб. ежемесячно.

Подробнее:

• какие доплаты положены молодым специалистам-медикам;
• какие доплаты положены молодым специалистам-работникам культуры.

Кто из молодых сельских специалистов может рассчитывать на поддержку государства

В первую очередь мы говорим про молодых специалистов. Точных и конкретных критериев этого понятия в законе нет. Но обобщим несколько важных моментов:

1. Возраст до 35 лет.
2. Получение профильного среднего специального или высшего образования.
3. Трудоустройство первичное и в течение первого года после окончания обучения.

В каждом конкретном случае в нормативно-правовом акте, который регулирует тот или иной вопрос, прописаны критерии для получения льготы либо субсидии. Они практически идентичны, но т.к. регионам предоставлены полномочия по расширению льгот, в их НПА встречаются формулировки с отсутствием критерия про возраст либо какими-то дополнительными критериями (нуждаемость, отсутствие в регионе жилья и т.д.).

Важно понимать, что это не просто студент получил диплом и приехал в любое село. Тут речь идет о соглашении между работником, администрацией и самой организацией. И только в этом случае, при наличии вышеперечисленных критериев, мы говорим о молодых специалистах, которым положена поддержка государства.

Условия программы «Молодой специалист в сельской местности»

Они зависят от самой программы и региона. Если говорить о программе «Земский учитель» — она на конкурсной основе. Кандидат в определенный период подает данные, достижения, регалии, и уже регион выбирает, кто из претендентов является победителем. И вот тут начинается работа: сколько вакансий, куда необходимы кадры, какого профиля и т.д. Победителю конкурса предоставляются место работы, субсидии и вменяется обязанность отработать минимум 5 лет. В противном случае полученные преференции придется вернуть государству. Не в полном объеме, а в зависимости от количества неотработанного времени.

Для остальных программ конкурсной основы нет, но договоренность между регионом и работодателем есть. Еще один момент, который необходимо осветить: и сам работодатель уже со своей стороны тоже дополнительно вправе простимулировать работника. На железной дороге существует программа поддержки молодых специалистов: предоставление ипотеки под 2 % годовых (остальную часть субсидирует работодатель), а при рождении детей — за каждого в подарок приходит стоимость за определенное количество метров (они зависят от количества детей, рожденных после оформления ипотечного договора).

Подробнее: как молодому специалисту получить жилье от государства

Куда обращаться за оформлением льгот для молодых специалистов в сельской местности

Ответ на этот вопрос зависит от того, о каких льготах идет речь. Как мы уже выяснили, государство помогает молодому специалисту с разных сторон: за счет средств федерального бюджета (гарантии, предоставляемые и прописанные в программе) и регионального (дополнительные меры стимулирования). В зависимости от финансирования необходимо обращаться в разные органы. В наше время большинство обращений в государственные органы делается либо через многофункциональные центры (МФЦ), либо непосредственно к тому, кто занимается льготами, — отделы социальной защиты. В тех населенных пунктах, где они отсутствуют, всем занимается администрация сельского района.

Но в любом случае при решении вопроса трудоустройства я рекомендую уточнить для начала всё у работодателя, оставшиеся нюансы — у представителя администрации либо в соц. защите (при ее наличии). Сейчас сельские районы в регионе активно стараются максимально использовать программы для укомплектования штата и развития региона в целом. А молодому специалисту, помимо рабочего места, предлагаются дополнительные приятные бонусы.

Читайте также: как государство поддерживает молодых специалистов в городе

Часто задаваемые вопросы по теме