Штраф за несвоевременную оплату больничного
За семилетний стаж работы недавно я первый раз пошла на больничный. Поскольку ранее я никогда не сталкивалась с этой процедурой на собственном опыте, у меня возникли вопросы насчет срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности и ответственности за его несоблюдение. Пришлось изучить этот вопрос.
В какие сроки нужно оплатить больничный лист
Пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплатить работникам по трудовым договорам и ГПХ. Самозанятым период болезни не оплачивают.
Обычно, согласно установленным правилам (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ «Об обязательном соцстраховании» № 255), первые три дня нетрудоспособности оплачивает предприятие, а остальные дни — Социальный фонд России (СФР).
Иногда СФР выплачивает пособие уже с первого дня болезни. Например, если нетрудоспособность наступила из-за производственного несчастного случая, профзаболевания, лечения в российском санатории по направлению медицинского учреждения, протезирования в стационаре, подвергания карантину работника, его ребенка до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи работника.
Надо знать: как оплачивается работнику больничный лист
При этом организации необходимо соблюдать сроки по оплате нетрудоспособности во избежание штрафа (ст. 14, 15 ФЗ № 255): в течение 3 дней (по запросу) передать сведения о нетрудоспособности в СФР, в день выплаты зарплаты перечислить сотруднику деньги за первые три дня нетрудоспособности. СФР производит выплату в течение 10 дней после получения данных от организации. Срок исчисляется в рабочих днях со дня предоставления сведений работодателю о закрытии больничного работником.
Рассмотрим на примере:
Пэпэтэшин Петр Петрович заболел 04.04.2024. Больничный закрыли 14.04.2024. Сотрудник вышел на работу 15.04.2024 и передал работодателю данные листка нетрудоспособности. Зарплату в организации выплачивают 20-го и 5-го числа.
Организации необходимо:
- до 20.04 оплатить первые 3 дня;
- до 18.04 передать данные о нетрудоспособности в СФР.
Организация передала в СФР данные 16.04.2024. Фонд перечислит пособие до 02.05.2024.
Подробнее: в какие сроки должен быть оплачен больничный лист
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать работу с электронным больничным. Используйте эти инструкции бесплатно.
Штраф за несвоевременную оплату больничного листа
Корректное и своевременное предоставление информации о больничном листе — важный аспект для работодателей, который поможет избежать штрафа. В случае просрочки с подачей данных или задержки с оплатой предприятие привлекут к ответственности и назначат штраф. Санкции применяют как к организации или индивидуальному предпринимателю, так и к должностным лицам, включая директора.
Если оплата произведена после даты выплаты заработной платы, организации придется выплатить сотруднику компенсацию за каждый день задержки, рассчитываемую как 1/150 от ключевой ставки Центрального Банка России (ст. 236 ТК РФ).
Помимо компенсации за просрочку, организации может грозить штраф за несвоевременную выплату (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Размер штрафа зависит от статуса предприятия:
- для индивидуальных предпринимателей или малых фирм — от 1000 до 5000 рублей;
- для средних или крупных организаций — от 30 000 до 50 000 рублей;
- для должностных лиц любых компаний — от 10 000 до 20 000 рублей.
Размер штрафа определяет суд.
Читайте также:
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Какой срок установлен на оплату больничного работодателем?
Работодатель производит выплату за первые 3 дня нетрудоспособности с ближайшей выплатой зарплаты.
-
В какой срок осуществляет выплату СФР?
В течение 10 рабочих дней после получения данных от работодателя.
-
В какой срок работодатель передает данные о больничном в СФР?
В течение 3 рабочих дней после предоставления сведений работником работодателю.
-
Какой размер штрафа за нарушение сроков оплаты больничного?
Работодатель выплачивает работнику неустойку 1/150 от ключевой ставки ЦБ, а контролирующие органы вправе назначить штраф от 1000 до 20 000 руб.