Что делать, если предлагают подписать договор материальной ответственности?
Просмотров: 1Я принят на должность директора складского комплекса в сентябре 2014 года: склад в 8 000 м2 (остатки товаров 4 миллиона единиц) + транспорт - 4 собственные газели. WMS нет, адресной системы нет и всё надо налаживать. Через месяц мне принесли на подпись договор о коллективной материальной ответственности. Инвентаризация, при вступлении меня в должность, не проводилась, остатки товаров на складах, по мнению сотрудников, неверны, т.к. инвентаризация в 2013 году была проведена некорректно и остатки в базу внесены были неправильные. Инвентаризация годовая планируется в период на ноябрь-декабрь 2014 года. Какие мои действия сейчас?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работы, связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества соответствующие Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).
Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем Вы должны были знать, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями (п. 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», далее - постановление Пленума Верховного Суда РФ).
Но, советую поговорить с начальством и подписать договор о материальной ответственности после проведения инвентаризации и приеме всей работы, для устранения в дальнейшем споров по данному вопросу.
