Как поступить в случае наличия вакансий при сокращении?
Просмотров: 1как поступить в случае наличия вакансий, отказа работодателя предоставить список вакансий для ознакомления с ними?
Получен запрос на уточнение вопроса. 10 октября 2014 - 17:14
Для получения мотивированного ответа необходимо уточнить
- в связи с чем возникла необходимость ознакомления со списком вакансий
- из какого источника получена информация о факте наличия таковых у работодателя
Уточнение от 11 октября 2014 - 06:01
ознакомление со списком вакансий для дальнейшего трудоустройства.непосредственно от работодателя.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, поскольку работодатель нарушает трудовое законодательство РФ.
