Отстранение от работы
Просмотров: 1Работника не первый раз отправляют на повышение квалификации. Под различными предлогами работник берет лист нетрудоспособности. Какие меры можно определить к данному работнику. Так как работа с просроченными документами влечет за собой серьезное наказание?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если должность работника предусматривает определенные требования к квалификации и ее повышению, то можно поставить вопрос про соответствие занимаемой должности. Провести аттестацию и уволить либо перевести.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Но прежде всего необходимо проверить больничные листы. Сделать это можно как в виде направления письма в медицинское учреждение, так и наняв независимую медицинскую экспертизу. Если у вас есть выборной орган трудового коллектива то можно создать комиссию по проверке.
