Что делать, если в договоре прописывают задержку зарплаты?
Просмотров: 1У нас в очередной раз происходит переименовании организации.Нас всех заставили уволится одним днём а затем все были приняты на работу после выходных.Скоро могут дать подписать новый трудовой договор.С некоторыми пунктами договора я могу быть не согласен т.к это меня не устраивает(например что мы согласны с задержкой заработной платы)Мы понимаем что так не должно быть,но у нас и такое бывает
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Можете смело взять копию подобного договора и отправляться в суд. Поскольку на основании статьи 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом согласно Статьи 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой на такой договор в прокуратуру и инспекцию труда, поскольку такое условие противоречит ТК РФ.
