Правомерна ли оплата сменной работы поквартально?
Просмотров: 1работаю я по смено день наследующий день в ночь отсыпной -следуюший день выходной, учёт рабочего времени производится по квартально. в выходные дни дополнительно вызывают с производственной необходимостью , а оплату производят в конце квартала и то не в полной мере , раскидывая по месяцам и по разным колличествам часов хотя работа производилась целыми днями с оформлением соответственно служебных записок. правомерно ли это.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Имеет значение режим работы, указанный в трудовом договоре. Согласно ему и производится учет работчего времени. Если общее количество часов превышает общееее количество, которое получается при сложении часов при режиме, указанном в трудовом договоре, то Вы перерабатываете, в связи с чем имеет место сверурочная работа (по инициативе работодателя т.к Вы указали, что оформляются служебные записки).
Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.