Правомерен ли перенос оплаты за работу в выходной на другие месяца?
Просмотров: 1работаю я по смено день наследующий день в ночь отсыпной -следуюший день выходной, учёт рабочего времени производится по квартально. в выходные дни дополнительно вызывают с производственной необходимостью , а оплату производят в конце квартала и то нев полной мере , раскидывая по месяцам и по разным колличествам часов хотя работа производилась целыми днями с оформлением соответственно служебных записок. правомерно ли это.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Если общее количество отработанных часов превышает количество часов, которые Вы обязаны отрабатывать в соответствии с договором, то Вы работаете сверхурочно. Оплата за такую работу осуществляется за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При нарушении Вашиз прав работодателем Вы имеет право обратится в инспекцию по труду либо прокуратуру.