Отпуск с последующим увольнением

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день.

В том случае, если Вы хотите уволиться с предоставлением неотгулянной части отпуска Вам достаточно написать заявление об этом и передать его работодателю, остальное - ответственность работодателя.

В том случае, если работодатель не издаст приказа об увольнении, не выдаст Вам в установленный срок трудовую книжку или не произведет расчет - это будет нарушением работодателя, на которое Вы вправе пожаловаться в инспекцию по труду или в суд.