Законен ли временный перевод?
Просмотров: 1Добрый день. Работаю в РЖД дежурным по станции. Могут ли меня временно перевести на другую станцию( другой населенный пункт примерно 30 км) без моего согласия (должность, зарплата одинаковые), для замещения временно отсутствующего работника? Если да , то есть ли какие то ограничения по срокам таких переводов в течении года? Просто я с начала года за 5 месяцев 2 месяца уже отработал на других станциях.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. Вас може касаться один из них, а именно
"Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. "
