Можно ли уволиться без отработки при регулярной задержке зарплаты?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня вопрос: Я была устроена на работу по трудовому договору, пол месяца назад нас стали оформлять по трудовым книжкам, но она у меня до сих пор на руках... В связи с регулярной задержкой зар.платы я увольняюсь. Придётся ли мне отрабатывать две недели и вообще в какие сроки должны произвести со мной расчёт?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Расчет производится в последний рабочий день.
Предупреждение за 2 недели необходимо в случае, если вы увольняететсь по собственному желанию (в случае других оснований увольнения предупреждать работодателя не нужно).
В случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник имеет право письменно предупредив об этом работодателя не выходить на работу до полного погашения задолженности.
Кроме того, в случае задержки выплат предусмотрена неустойка в размере одной трехсотой процента от ставки рефинансирования ЦБ за кажд. день просрочки.
