Что положено при переносе праздничных дней?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня частичная занятость - 4 рабочих дня в неделю (0,8 ставки) и каждая пятница - выходной. В этом месяце (май 2014) две пятницы выпали на майские праздники - получилось, что у меня ровно столько же выходных, как и у людей с полной занятостью. Что в этом случае предусматривает трудовой кодекс?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброе утро, Наталья! В этом случае, трудовой кодекс, напрямую не предоставляет никаких льгот. Однако, в Вашем графике должен появиться дополнительный выходной - следующий рабочих день становится выходным за счет того, что выходной в праздник у Вас выпадает. Нужно только согласовать этот вопрос с работодателем.
Всего Вам доброго!
