Как уволить человека с ученическим договором?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я принял работника учеником продавца. Составил ученический договор сроком на два месяца. Там есть пункт, что по окончании учебы, она обязана отработать один год. Но срок учебы заканчивается, а работник не готов самостоятельно работать. Как уволить данного ученика по трудовому законодательству?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброе утро, Иван! В целом, уволить сотрудника можно лишь по согласованию с ним, в случае, если не было грубых нарушений с его стороны, однако, Вы можете уволить его на основании п.3 ст.81, в связи с несоответствием им занимаемой должности. Однако, это более трудная процедура, т.к. для того, чтобы уволить такого работника, нужно документально доказать его несоответствие. Провести его аттестацию.
Процедура проведения аттестации предполагает: а) наличие положения об аттестации; б) аттестация производится специальной аттестационной комиссией, созданной в порядке, установленным положением об аттестации; в) аттестация должна проводится в отношении всех работников определенной категории (за исключениями, установленными положением); г) аттестация должна носить периодичный (например, раз в квартал), а не чрезвычайный характер; д) результаты аттестации в отношении каждого работника оформляются соответствующим заключением, которое и дает работодателю право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.
Для начала, попробуйте самостоятельно обговорить это с работником, возможно, Вы сможете прекратить его трудовой договор по соглашению сторон (ст.80 ТК РФ)
