Рейтинг@Mail.ru

Как должна начисляться северная надбавка для молодежи?

Просмотров: 1
Ника
Вопрос задан10 апреля 2014 в 08:59

Здравствуйте, вопрос заключается в следующем, молодой человек 1990 года рождения, родился в РКС, здесь же закончил школу, ПУ, впервые вступил в трудовые отношения в 2009 году, проработал 1 год, после этого записей в трудовой книжке нет, устраивается на работу с 10 апреля 2014 года, северная надбавка должна зарабатываться или при поступлении на работу уже принимать с 80% надбавкой. Я ему объясняю, что если трудовые отношения возникли после 01 января 2005 года, то надбавка зарабатывается, а не ставится по умолчанию просто потому что он тут родился. Как я могу доказать, что я права? Спасибо.

Вопрос относится к городу салехард

Уточнение от 10 апреля 2014 - 08:59
"...Если трудовые отношения возникли после 01 января 2005 года, то надбавка зарабатывается, а не ставится по умолчанию 80% только потому, что он тут родился..."

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена А.
Опубликовано10 апреля 2019 в 08:38
Опубликовано10 апреля 2019 в 08:38

В отношении молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях приравненных к районам крайнего севера не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458.

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 95-Пр

Подскажите должна ли я её зарабатывать?или процентная надбавка мне должна выплачиваться в полном размере с первого дня работы?

Должны Зарабатывать.

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера":

- в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы - для проживающих в районах Крайнего Севера;

- в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы -для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", а также для проживающих в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, указанных в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (за исключением Республики Карелии и Республики Тыва).

Рекомендация эксперта
Положения ст. 11 ФЗ утратили силу, в связи с чем, необходимо руководствоваться постановлением 458, о том что молодеж заработывает северную надбавку в ускоренном порядке.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте