Рейтинг@Mail.ru

Минимальная оплата пособия по беременности и родам

Просмотров: 3
Тatiana
Вопрос задан21 марта 2014 в 21:43

в 2014 г. в феврале ушла в декрет сколько мне должны выплатить пособие по беременности и родам, если в 2012 г работала полный день а с 2013 г. на 0,5 ставки

Вопрос относится к городу Ульяновск

Уточнение от 21 марта 2014 - 21:43
минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 25 564 р. мне высчитали 22 000, может ли так быть?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Belka
Опубликовано20 марта 2019 в 21:22
Опубликовано20 марта 2019 в 21:22

В соответствии со ст. 14 ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за вышеуказанный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

lydia
Опубликовано21 марта 2019 в 21:57
Опубликовано21 марта 2019 в 21:57

25 с копейками - это максимальный размер пособия, Вы перепутали.

nadezhda1972
Опубликовано21 марта 2019 в 22:03
Опубликовано21 марта 2019 в 22:03

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/20977#ixzz2wcbM6LU8

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте