Устройство на работу в другом городе считается уважительной причиной для увольнения без отработки?
Просмотров: 1Добрый день. Нашла работу в другом городе. Приступать к работе нужно через неделю. А на работе с начальством осложнились отношения из за перевода в другой цех. Как быть с отработкой?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Отрабатывать Вам все равно придется, но, возможно, менее двух недель, здесь уж как договоритесь с работодателем.
По общему правилу, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но, если Вы договоритесь с работодателем, можете расторгнуть трудовой договор и раньше.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.