Могу ли я потребовать вернуть деньги за медосмотр?
Просмотров: 3Здравствуйте! Я, почитав статью 212 ТК РФ поняла, что медосмотры педагогам (каждый год и при поступлении на работу) можно проходить бесплатно? А мне директор говорит, что они каждый год проходят медосмотры за свой счет, она не права? Я только устраиваюсь и прохожу медосмотр платно, все чеки у меня сохранены, сумма НЕ МАЛАЯ чуть меньше 5000 рублей!!! (вместе с санитарной книжкой). Почему это ощутимо, потому что зарплату мне насчитали около 8000 рублей! Я могу потребовать у работодателя вернуть мне деньги, потраченные на медосмотр при приеме на работу? И на основании чего я могу это сделать? На основании статьи 212 ТК РФ? И если она будет стоять на своем, то в какую вышестоящую инстанцию обратиться с тем же вопросом? (Я устраиваюсь по совместительству, если это имеет значение.. ) Спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на прохождение медицинских осмотров бесплатно, за счет средств работодателя, закреплено Трудовым Кодексом РФ. Так, согласно статье 212, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских обследований по их просьбам, в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.
Есть приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н,
определяющий Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения. В этот перечень включены работы в образовательных организациях всех типов и видов. В соответствии с приказом, педагоги обязаны раз в год проходить медицинский осмотр.
Таким образом, медосмотр должен оплачивать работодатель.
Работник оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр. Можно не сразу в суд, а сначала обратиться в трудовую инспекцию.
По смыслу ст 213 ТК РФ оплата обязательных предварительных и периодических медосмотров работников возложена на работодателя. Обращайтесь письменно с просьбой оплатить прохождение медосмотра, при отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Предусмотренные ст 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Рекомендация эксперта
При отказе в оплате, обращайтесь в ГИТ и/или прокуратуру.
