Должны ли оплачиваться праздничные дни января?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если работа по графику выпадает на нерабочие праздничные дни, установленные ст.112 ТК, то каждый час работы в эти дни должен быть оплачен в соответствии со ст.153 ТК, то есть не менее чем в двойном размере.

Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153-ей Трудового кодекса, согласно которой:

труд сдельщиков должен оплачиваться как минимум по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, должно выплачиваться не менее двойной ставки;

работникам, получающим оклад, должны выплачивать не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в праздничное нерабочее время. В этом случае за работу в нерабочий праздничный день выплачивается оклад, а эти дополнительные дни не оплачиваются. Успехов !!!